Erfolgreicher Fang – Kostenlose Beratung für Unternehmen

Wir beraten Sie gerne zum beschleunigten Fachkräfteeinwanderungsverfahren, besprechen die geeigneten Kanäle für Ihre Personalsuche - sei es über Anwerbeprojekte der Bundesagentur für Arbeit oder Online-Plattformen, geben Hinweise zu internationalen Stellenausschreibungen oder stellen den Kontakt zu anderen relevanten Stellen in Schleswig-Holstein oder bundesweit her. 

Wenn für Sie das beschleunigte Fachkräfteverfahren in Frage kommt, profitieren Sie von der interdisziplinären Ausrichtung des Welcome Centers. Wir kümmern uns übergreifend für Sie um: 

• die Prüfung der aufenthaltsrechtlichen Voraussetzungen  
• soweit erforderlich: Weiterleitung des Verfahrens zur Feststellung der Gleichwertigkeit der im Ausland erworbenen Berufsqualifikation oder zur Zeugnisbewertung des ausländischen Hochschulabschlusses  
•  ggf. Einholung der erforderlichen Zustimmung der Bundesagentur für Arbeit  
• bei Vorliegen aller Voraussetzungen: Erteilung der Vorabzustimmung zur Visumerteilung 

Wenn eine ausländische Fach- und Arbeitskraft neu in Ihrem Betrieb anfängt, gibt es Einiges zu bedenken und auch Wege, um den Einstieg möglichst angenehmen zu gestalten. Hierzu wird derzeit an relevanten Informationen gearbeitet, die wir Ihnen hier sukzessive im Downloadbereich zur Verfügung stellen werden. Worum wird es gehen? 

• Checklisten für Arbeitgebende – Woran muss gedacht werden, wenn die neue Person die Arbeit  aufnimmt?
• Anregungen für eine Willkommensmappe für die ausländischen Mitarbeiter/innen - Welche Informationen braucht mein/e neue/r Mitarbeiter/in für einen erfolgreichen Start in Schleswig-Holstein?
• Informationen zu betriebsinternen Mentoring-Programmen – Wie kann voneinander gelernt werden? 
  Unternehmenskultur – Wo besteht eventuell Handlungsbedarf?  
• Strategien zur Fachkräftebindung – Wie kann sichergestellt werden, dass die ausländische Fachkraft langfristig bleiben möchte? 

Nicht immer reichen die Qualifikationen und die Sprachkenntnisse der ausländischen Fach- und Arbeitskräfte für die auszuübende Stelle aus. Vielleicht wurde im Rahmen der Anerkennung auch die Notwendigkeit einer zusätzlichen Qualifizierungsmaßnahme ermittelt, was bedeutet, dass Ihr Mitarbeiter/ Ihre Mitarbeiterin noch Ausbildungsinhalte nachholen muss.

Hierfür gibt es zahlreiche Weiterbildungs- und Sprachförderungsangebote und auch Fördermöglichkeiten, die wir Ihnen vorstellen können.

Wir kennen uns aus in Schleswig-Holstein und vernetzen Sie gerne mittels geeigneter Veranstaltungen und Plattformen mit anderen Unternehmen und Kommunen. Lernen Sie von Ihren Kollegen und Kolleginnen, die bereits Erfahrungen mit der Rekrutierung und Integration von ausländischen Fach- und Arbeitskräften in ihrem Betrieb haben und profitieren Sie von Best-Practice-Beispielen. Das Welcome Center Schleswig-Holstein wird die Veranstaltungsformate in Form von Präsenzvorträgen mit Gästen, Workshops, Netzwerkveranstaltungen und Webinaren hierzu in der kommenden Zeit ausbauen.